KADRY I PŁACE
- naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz sporządzanie list plac,
- przygotowywanie deklaracji podatkowych,
- prowadzenie rozliczeń z ZUS,
- prowadzenie rozliczeń z PFRON,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- nadzór kadrowy,
- monitoring terminów zakończenia umów pracowniczych, ważności szkoleń BHP, badań lekarskich itp.,
- opracowywanie regulaminów wynagrodzeń, regulaminów pracy oraz regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.